Vad gäller angående de nya kollektivavtalen?
Parterna inom industrin träffade den 31 mars 2023 en överenskommelse om nya kollektivavtal och löneökningar. Här sammanfattar vi vad det innebär för våra medlemsföretag.
- Avtalen som TMF har tecknat med GS-facket, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna gäller från och med den 1 april 2023 till och med den 31 mars 2025.
- Det samlade avtalsvärdet och kostnaden för avtalskonstruktionen uppgår till 7,4 % och är uppdelad på två perioder.
- Den första lönerevisionen ska göras den 1 april 2023 och den andra den 1 april 2024.
- Inom det samlade avtalsvärdet ingår bland annat:
- Extra ökning av avtalens lägsta löner år 2023 på Unionens avtalsområde.
- Överenskommelse om avsättningar till deltidspension, vilket ska avräknas från det totala kostnadsmärket.
Unionen
- Lönerevisionerna ska ske 1 april 2023 med 3,9 % och 1 april 2024 med 3,1 %.
- Avsättning till deltidspension ska ske med totalt 0,4 %, varav 0,2 % avsätts per den 1 april 2023 och 0,2 % avsätts per den 1 april 2024.
- Lägst lön i Unionens löneavtal höjs år 1 med 1 350 kr per den 1 april 2023. År 2 sker uppräkning på sedvanligt sätt. Innan potten fördelas ska avräkning göras för den kostnad företaget kan få till följd av att avtalets minimilöner höjts.
- Individgarantin i Unionens löneavtal utgår per den 1 april 2023 med 700 kr respektive per den 1 april 2024 med 525 kr.
Sveriges Ingenjörer
- Lönerevisionerna ska ske 1 april 2023 med 3,4 % och 1 april 2024 med 2,6 %. Vid samma tidpunkter görs en gemensam löneöversyn som beräknas ge 0,5 % vid respektive revisionstillfälle.
- Avsättning till deltidspension ska ske med totalt 0,4 %, varav 0,2 % avsätts per den 1 april 2023 och 0,2 % avsätts per den 1 april 2024.
Ledarna
- Avsättning till deltidspension ska ske med totalt 0,4 %, varav 0,2 % avsätts per den 1 april 2023 och 0,2 % avsätts per den 1 april 2024.
- Avtalsperioden omfattar 2023-04-01 till 2025-03-31
- Det samlade avtalsvärdet och kostnaden för avtalskonstruktionen uppgår till 7,4 %
- Lönerevisionerna ska ske den 1 april 2023 och 1 april 2024. Krontalsökningarna vid respektive lönerevision kommer att delges i ett arbetsgivarnytt under denna vecka.
- Avsättning till deltidspension ska ske med 0,1 % per den 1 april 2024.
Förändringarna i de allmänna villkoren i kollektivavtalen kan i korthet sammanfattas med att vi har gjort framsteg vad avser förläggning av ordinarie arbetstid i samband med tillämpning av varierad arbetstid, förläggning av permission kopplad till nationaldagen samt utökat utrymme avseende allmän övertid. Information om förändringarna kommer att redogöras för under kommande avtalskonferenser samt i Arbetsgivarnytt.
![Paragraf](/imagevault/publishedmedia/epbbpyuu7j22livz59xq/Paragraf_pixabay.webp)
Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll
- Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
- Ta de lav branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen
Problem med inloggningen?
Kontakta oss på info@tmf.se - alla vardagar kl 08:30-16:00.
Problem med inloggningen?
Kontakta oss på info@tmf.se - alla vardagar kl 08:30-16:00.
Problem med inloggningen?
Kontakta oss på info@tmf.se - alla vardagar kl 08:30-16:00.
Ett medlemskonto har nu skapats och ett aktiveringsmail har skickats till angiven e-postadress.
Klicka på länken för att aktivera ditt konto.
Problem med inloggningen?
Kontakta oss på info@tmf.se - alla vardagar kl 08:30-16:00.
Problem med inloggningen?
Kontakta oss på info@tmf.se - alla vardagar kl 08:30-16:00.
Problem med inloggningen?
Kontakta oss på info@tmf.se - alla vardagar kl 08:30-16:00.