Förtroendemannens löneskydd
Förtroendemannen får inte ges försämrade arbetsförhållanden eller anställningsvillkor med anledning av uppdraget (4 § FML). En förtroendeman ska erhålla betalning på samma sätt som om ordinarie arbete hade utförts.
Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll
- Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
- Ta de lav branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen
Saknar du ett medlemskonto? Registrera här
Problem med inloggningen?
Kontakta oss på info@tmf.se - alla vardagar kl 08:30-16:00.